本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》要求制作。报告内容包括内蒙古自治区乌兰察布市集宁区人社局2024年度政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如对本年度报告有任何疑问，请与集宁区人力资源和社会保障局联系（地址：乌兰察布市集宁区商务科技文化服务中心A区5号楼，电话：0474-8222892）。

一、总体情况

2024年，集宁区人社局在集宁区委、区政府的领导下，认真贯彻落实上级部署政务公开工作的一系列方针政策，积极创新，健全机制，按照公开为原则、不公开为例外的要求，做好政府信息公开工作。现结合我局工作实际，将2024年度政府信息公开工作报告如下：

（一）主动公开情况

1.2024年全年集宁人社局公布的各类信息，主要涉及稳岗就业、社保缴纳、城乡居民基本养老保险等内容，做到了全面、及时、准确。其中凡是应当公开的信息都进行了公开，并做好主动公开政府信息的更新和规范工作，及时、全面、准确地公开与群众利益密切相关的各类政府信息。2024年，我区城镇新增就业1809人，失业人员再就业1062人，就业困难人员再就业1254人。农村牧区劳动力转移就业16119人。2024届高校毕业生774人，就业701人，就业率达92.72%。社会保障水平持续提升，我局坚持以内部控制和监督检查方面为抓手，强化基金监督，进一步完善基金监管制度，加强对征缴、稽核、待遇审核、发放各个环节的监管，夯实经办机构风险管理基础，提高经办风险管理水平，确保了基金安全平稳运行，高质高效完成了待遇审核工作、养老金发放、社会保障卡发放等工作。

2.新媒体工作情况。目前我局开设了“集宁区人力资源和社会保障局”微信公众号，全部由专人负责日常管理和维护，按照上级要求能及时发布转载相关信息，正面引导舆论，确保权威信息准确传播。

（二）依申请公开情况

在做好主动公开的政府信息外，我局严格按照相关文件精神，规范公开申请办理程序，建立健全受理、登记、办理、审核、答复以及归档等环节工作制度。

（三）政府信息管理情况

由主要领导统一负责局机关政府信息公开工作的组织实施，局机关办公室明确专人与各股室、经办机构组织协调相关工作，确保政府信息工作责任落实到位。一年来，局党组组织各股室、局属各单位负责人学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》及自治区、乌兰察布市对信息公开的相关政策规定，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，切实维护信息安全。

（四）平台建设情况

一是加强制度保障，不断完善各项信息公开工作制度，做到信息公开依规依法合理合规；二是加强政府网站内容建设，由办公室、分管领导逐级审核发布，严把上传信息的政治关、政策关、法律关、保密关和质量关；三是加强人员专业培训，在机关内部组织开展网站管理与政务公开学习培训，提升业务人员操作技能，夯实业务基础，提升政务公开工作水平。

（五）监督保障情况

严把公开内容，按照“谁公开、谁负责”的要求，所有在政府信息公开平台、政府门户网站、微信公众号发布的信息，必须由部门负责人把关，并报分管领导同意后，由专人负责公开。我局将不断加强内部监督，规范发布流程，切实做好人社信息发布工作，保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，集宁区人社局信息公开工作虽然取得了一定进展，但离区委、区政府和人民群众的要求还有一定的差距。一是政务公开力度有待进一步加大；二是政务公开的内容还不够全面；三是信息公开更新还不够及时。

我局采取了以下改进措施：一是加大信息公开力度，进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务公开工作及时、准确。二是更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。三是大力开展宣传教育活动，增强群众对政务公开工作的认知度。

六、其他需要报告的事项

2024年，集宁区人社局以发挥政府信息的服务作用、提高政府工作的透明度、促进依法行政为目标，围绕全局工作大局，不断提高认识、落实责任，积极稳妥地推进政府信息公开工作，落实了上级政务公开工作要求。

根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定，2024年，集宁区人社局未收取信息处理费。

集宁区人力资源和社会保障局

                                                                   2025年1月14日